Afterwork : le concept plaît… mais la pratique s’essouffle.
Sur le papier, tout le monde est pour.
Dans la réalité, beaucoup moins.
👉 60 % des salariés jugent l’afterwork utile au bien-être,
👉 mais seulement 42 % y participent réellement (Courrier Cadres).
❌ Fatigue, transports, enfants, alcool, pression sociale…
Pour beaucoup — surtout les parents — ces moments deviennent un frein, voire un handicap de carrière (Les Echos, 2025).
📉 Résultat : les entreprises lèvent le pied.
Elles ne sont plus que 13 % à y consacrer un budget dédié.
Et après ?
Beforework, sport à midi, temps collectifs sur le temps de travail…
Et surtout, des formats moins bruyants, moins codifiés.
Pourquoi pas des ateliers créatifs ?
Café céramique, peinture, écriture, cuisine…
Des moments où l’on crée côte à côte, sans alcool, sans pression sociale, sans enjeu hiérarchique.
Des formats inclusifs, apaisants, où chacun participe à sa manière.
La vraie Qualité de Vie au Travail ne se joue peut-être pas autour d’un verre,
mais dans la capacité à proposer des moments choisis, accessibles et porteurs de sens.
La vraie convivialité en entreprise, ce n’est peut-être pas “boire un verre de plus”,
mais offrir des moments où chacun peut participer à sa façon.
Et vous, quel format vous donnerait vraiment envie de venir ? ☕🎨
📚 Sources : Courrier Cadres, Les Echos, Le Figaro
Participer à un atelier chez Skaal permet d’aller encore plus loin en vivant une parenthèse originale, mêlant découverte, convivialité et expression personnelle.
Que ce soit pour renforcer la cohésion d’équipe ou simplement s’accorder un moment hors du quotidien, l’atelier Skaal s’impose comme une alternative inspirante aux afterworks classiques, où chacun repart avec bien plus qu’un souvenir : une expérience à la fois humaine et créative.
